Befristeter Anstellungsvertrag

Der Vordruck dient als Grundlage zum Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses und berücksichtigt alle dabei zu beachtenden Punkte.

Wichtiger Hinweis:

Aufgrund der Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmern einen erweiterten Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedingungen zur Verfügung zu stellen.

Mit dem gesondert erhältlichen Vordruck (V 1128) kann befristet Angestellten ein entsprechender Nachweis in Form einer reinen Wissenserklärung über die wesentlichen Arbeitsbedingungen gem. § 2 Abs. 1 Nachweisgesetz (NachwG) erteilt werden.