Sachzuwendungen an Arbeitnehmer - Ein ABC der typischen Sachzuwendungen und deren steuerliche Behandlung

Sachzuwendungen an Arbeitnehmer - Ein ABC der typischen Sachzuwendungen und deren steuerliche Behandlung

Für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer ist es von grundlegender Bedeutung zu wissen, welche Vergütungen und Zuwendungen Arbeitslohn darstellen und welche steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Folgen und Pflichten sich daraus ableiten. Je nach Ausgestaltung stellt sich auch die Frage, wer für die Abführung der Abgaben (Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge) verantwortlich ist und in Haftung genommen werden kann. Für den Arbeitgeber spielen zusätzlich die Umsatzsteuer und der Vorsteuerabzug eine entscheidende Rolle

Die neue Auflage des DWS-Buchs "Sachzuwendungen an Arbeitnehmer" gibt deshalb zunächst einen Überblick über die grundlegenden Regelungen zum Arbeitslohn. Anschließend werden die wichtigsten Sachzuwendungen anhand vieler Fallbeispiele und Praxishinweise beschrieben. Es werden unter anderem die Themen Arbeitgeberdarlehen, Berufskleidung, Betriebsveranstaltungen, Computer- und Telefonnutzung, Dienstwagen, Fahrtkostenzuschuss, Fortbildungskosten, Gesundheitsförderung, Jobtickets, Mahlzeiten, Parkraumüberlassung an Arbeitnehmer, Rabatte an eigene Mitarbeiter, Rabatte von dritter Seite, Sachprämien bei Kundenbindungsprogrammen sowie Umzugskosten besprochen. Dabei wird eine Schnittstelle zur Sozialversicherung und der Umsatzsteuer hergestellt.

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Artikel-Nr: 309

Verpackungseinheit: 1 Expl

Mindestbestellmenge: 1

Stand: 02/2019

Seiten: 242

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Die neue Auflage des DWS-Buchs "Sachzuwendungen an Arbeitnehmer" gibt deshalb zunächst einen Überblick über die grundlegenden Regelungen zum Arbeitslohn. Anschließend werden die wichtigsten Sachzuwendungen anhand vieler Fallbeispiele und Praxishinweise beschrieben. Es werden unter anderem die Themen Arbeitgeberdarlehen, Berufskleidung, Betriebsveranstaltungen, Computer- und Telefonnutzung, Dienstwagen, Fahrtkostenzuschuss, Fortbildungskosten, Gesundheitsförderung, Jobtickets, Mahlzeiten, Parkraumüberlassung an Arbeitnehmer, Rabatte an eigene Mitarbeiter, Rabatte von dritter Seite, Sachprämien bei Kundenbindungsprogrammen sowie Umzugskosten besprochen. Dabei wird eine Schnittstelle zur Sozialversicherung und der Umsatzsteuer hergestellt.

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