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Vergütung in gemeinnützigen Vereinen und Stiftungen sowie in der gGmbH

Vergütung in gemeinnützigen Vereinen und Stiftungen sowie in der gGmbH
Mit fortschreitender Professionalisierung des Gemeinnützigkeitssektors und dessen Strukturen sind viele Organisationen heutzutage oft auf eine Vielzahl verschiedener Arbeitskräfte angewiesen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Non-Profit-Organisationen dürfen dabei nicht unterschätzt werden. So stellt sich für die Non-Profit-Organisation häufig bereits die praktische Frage, in welchen rechtlichen Beziehungen sie überhaupt zu den beteiligten Personen steht und welchen sie davon eine Vergütung für ihre Leistung zu zahlen hat. Zudem sind auch die Bestimmungen des Mindestlohngesetzes zu beachten. Das neue Merkblatt zeigt die verschiedenen Vergütungsansprüche nach Art der Beschäftigung auf.

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Artikel-Nr: 1786

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Mit fortschreitender Professionalisierung des Gemeinnützigkeitssektors und dessen Strukturen sind viele Organisationen heutzutage oft auf eine Vielzahl verschiedener Arbeitskräfte angewiesen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Non-Profit-Organisationen dürfen dabei nicht unterschätzt werden. So stellt sich für die Non-Profit-Organisation häufig bereits die praktische Frage, in welchen rechtlichen Beziehungen sie überhaupt zu den beteiligten Personen steht und welchen sie davon eine Vergütung für ihre Leistung zu zahlen hat. Zudem sind auch die Bestimmungen des Mindestlohngesetzes zu beachten. Das neue Merkblatt zeigt die verschiedenen Vergütungsansprüche nach Art der Beschäftigung auf.

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